Recursos Humanos Corporativo

 

Alinear políticas de Recursos Humanos (RRHH) con la estrategia, visión, misión y valores:
  • Planes de carrera.
  • Planes de sucesión.
  • Planificación de capacitaciones anuales.
  • Planes para permanencia del personal en las empresas.
  • Creación de un sistema de administración e información de RRHH.
  • Evaluaciones 360° y procesos de selección.